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40歳になったら割増退職金もらって定年退職

定年後再雇用 なんてバカバカしい政策なんだろう




40歳になったら割増退職金もらって定年退職

それがベストだと思うんですけどね

40歳過ぎて1つの会社の中だけで
会社員なんてやってちゃダメだな
昔から思い続けていますが、今も会社員やってます


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40歳定年制 柳川さんの記事も結構 読みましたが

私は大賛成なんです


でも政府の政策は間逆の方向に向かっています

再雇用、生涯現役

政府から出てくるのは そんな言葉ばっかりです


猫 あくび 怠惰



結局 会社に永年 従業員を雇わせておけば
社会保障費削減 とりっぱぐれのない租税
そして治安面でも安心なわけです

でも、そんな目先 無難な安心政策を繰り返してきたからこそ
こんな経済状況が続いてきたわけです

その延長線上の政策を敷いても何も変わらんです
目先の対処にすぎません


のろまな政府に身を任せていてもいいことないので
結局 自分でマインドを変える以外になさそうです

ということで、次回は 若手社員にリタイアのすすめ を書きます



本来 政府が推進すべきことは
40歳定年制度を浸透させることだと思うんですけど

きっと10年後も今と大して変わらない
雇用制度のまま なんでしょうね
政治も変化を恐れるし、リスクを取りませんから


せめて 40歳で退職した人には割り増し退職金支払いの
義務化をお願いしたいところです
そうなれば少しは閉塞感も和らぐと思うんですけどね




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