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無駄を温存する雇用規制

雇用を変えないと何も変わらない



昔と比べれば、かったるい仕事は
だんだんと減ってきていると思います
ITの進化で人の移動を伴わなくても
高品位のコミュニケーションが可能になりました

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しかし人の意識が変わる速度が遅くて
勤務形態に大きな制度変更はなく旧態然としています

通勤 会社員 サラリーマン



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ライフスタイルに合わせた勤務形態
大企業を中心に少しずつ改革されていますが
特例という範疇で閉じられた世界での改革です

毎日満員電車に揺られて、ようやく会社についてから
仕事が始まります
これは電話と手紙しかコミュニケーション手段が
なかった時代から、何一つ変化していません

企業は正社員を容易に解雇できないから
社内に利益にならない仕事をつくり
雇用を確保している状況です
だから給与が増えるわけもないし
業績指標がよくなることもないわけで
投資家に見向きもされない状況が続いてきました

表沙汰にならぬようブレーキを踏みながら
アクセルを目一杯に踏み込んでいる状況に似ています

本業が崩壊してようやく人員調整を始めます
一旦大きく沈まないと改革ができないわけです
様々な法的制約が重く圧し掛かっているからです

かったるい は心の病じゃないですよ

45分で分かる「かったるい」から始まる心の病

春日 武彦 2010-07-29

by ヨメレバ


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コメント
434: by 仙人 on 2013/09/24 at 22:16:31

仕事ないけど首切れないのて、総務が一割になってしまった会社あります。
鉛筆の受け払い台帳つくる勢い。
現場涙目

435:面白い by 消費しないピノキオ on 2013/09/24 at 22:38:24 (コメント編集)

総務1割って従業員 全部で何人いるんだろう
しかし鉛筆の受け払い台帳とは(笑)
わざと赤字にするために、そんなことしたのかな

439: by prire on 2013/09/25 at 05:59:25

安倍さんのクビ切り自由化法が制定されれば変わって行くのかも知れません。でもそれで不安が蔓延して消費が落ち込み景気が悪くなる可能性もあります。
サラリーマンという既得権益にあぐらを書いてるタイプの人間は生理的に嫌いですが、そういう意味では必要悪なのかも知れないとも思うようになりました。

441:prire さん コメントありがとう by 消費しないピノキオ on 2013/09/26 at 04:24:20 (コメント編集)

雇用流動化は反対意見があまりに多くて、高年収の一部の人にだけ
適用されるようなかたちで収束するんじゃないですかね
おっしゃるとおり雇用不安は消費税増税以上に
財布の紐を引き締める効果が高いので、安部政権も無理はできないでしょう
なので現実的にはこんな状況が継続されるだろうと思います

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