トップページ | 全エントリー一覧 | RSS購読

プロフィール


早期リタイア 家計 節約

ランキングに参加しています

ポチっとクリックお願いします

不動産投資
中長期投資  くる天ブログ
ブログの殿堂
FC2ブログ  ブログ王

この人とブロともになる
ブログの記事一覧へ

List Me by BlogPeople
貯まる人 貯まらない人

おすすめ

最新記事

カテゴリ

月別アーカイブ

無償の評価が仕事の最大の原動力

無償の評価が仕事の最大の原動力

にほんブログ村 ライフスタイルブログ セミリタイア生活へ

過労死、サービス残業、名ばかり管理職、長時間労働、パワハラ、セクハラ
成果能力主義、年功序列の崩壊、目標管理制度、自由裁量労働
ワークライフバランス、ダイバーシティ、非正規と正規の格差問題
雇用の流動化、ブラック企業

労働にまつわる様々なキーワードがある

たくさんの仕事を任せられ、成果を要求される
成果を出すためには、多くの時間を仕事に費やす必要がある
残業申請をして残業するけど、成果が出なければ
残業代をもらうことにも後ろめたさが出てくる
次第にサービス残業をするようになる
お金の問題ではなく、自身への評価が下がるのが嫌だ
人に良く評価されたい、喜ばれたい
その気持ちが仕事の原動力の1つであることは確かで
日本人に特に顕著な傾向のようだ

評価というとボーナス査定とかの評価をイメージするかも知れないけど
ここで語る評価とは、もっと柔らかなイメージの評価
評判って言った方がしっくりくるかな
つまり、お金とも地位とも無関係な純粋な評価です

諸外国の人が聞いたら、「WHY」となるんだろうけどね

この著書は労働時間に関する研究を積み重ねてまとめた一冊
なぜ長時間労働をしてしまうのだろう
データをもとにいろいろな考察がされており
本当に考えさせられます

読了後、なんとも寂寞とした心持ちになりました
なんだかなー

過働社会ニッポン―長時間労働大国の実態に迫る


ランキングに参加しています
クリックお願いします


FC2 Blog Ranking
ブログ王ランキング
関連記事


Ads by Ninja Admax
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
トラックバック
トラックバック送信先 :
コメント

ブログ内検索

おすすめ書籍

おすすめ記事

RSS