早期リタイアは本当に幸せなのでしょうか

リタイア - 2017年07月07日 (金)

みんなが欲しがる充実感

早期リタイアは本当に幸せなのでしょうか

そんなエントリーがありました

夢の早期リタイア　果たして充実感はあるのか

会社員が早期リタイアしてしまうことはもったいないこと
自営業やフリーランスの人たちのように
働き続けるべきではないでしょうか

なぜか最後は「べき論」で締められていました

早期リタイアはあくまで手段です

目的は人それぞれです

だから幸せと感じるカタチも人それぞれです

margarit ralev

早期リタイア＝幸せ

優良会社に正社員として入社できた＝幸せ

どちらも結びつきません

早期リタイアしたことだけで、充実感を感じるわけがない

早期リタイアを目標に据えていたのなら
目標を達成できたことによる達成感はあるでしょう

充実感はリタイアした後のお話し

そもそも充実感を感じることを
目標に生きていない人だっています

大事なことは自分と相談しながら
自由に、臨機応変に動ける状態でいること
そのための手段がリタイアなんだと思うわけです

リタイア後は予定のない時間も増えます
予定を自分の意思だけで決めることができます
その予定表を仕事で埋めことも自由です
バランスを自分で調整することができます

働きたくなったら働けばいい
働きたくなくなったら働かなければいい

シンプルにそれだけのこと

早期リタイア＝一切仕事しない

これも結びつかないわけです

柳が風に揺られているかのごとく
周囲の環境に応じて臨機応変に生きていく

事前に決定して、自分で制約事項を作るなんて
自分の言葉に支配されちゃってんなって思うんです

相手がいるから、組織の中にいるから
たくさん約束事、決定事項が
必要になるだけのことなんですから

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